Transition
& Changement


Pour une organisation vivante

Nous vous aidons à impulser une dynamique positive de changement dans l’organisation. Nous accompagnons votre Gouvernance, vos équipes et les personnes dans les transitions et les transformations.

Notre approche :

  • Créer les conditions favorables à l’expression individuelle et collective pour lever les freins et libérer les ressources.
  • Développer la confiance des personnes et des équipes dans leur capacité à réussir les transitions.
  • Construire et développer la capacité d’adaptation individuelle et collective.
  • Accompagner les personnes et les collectifs, dans une posture bienveillante et challengeante.

Nos prestations


Coaching d’équipe

Votre équipe doit se construire de nouveaux repères dans une organisation en évolution ? Votre équipe doit réussir dans un projet nouveau et ambitieux ? Votre équipe doit s’adapter à de nouveaux enjeux ?

Nous vous aidons à :

  • Développer une dynamique collective de changement positif.
  • Faire évoluer l’organisation et le fonctionnement de vos équipes.
  • Impulser un changement de culture et d’identité collective.
  • Faire évoluer les pratiques Métier.

Accompagnement des CODIR et des CA

Vous voulez favoriser l’intégration de nouveaux membres dans votre CODIR ou votre CA ? Vous voulez construire une vision partagée au sein de vos instances dirigeantes ? Votre CODIR et/ou votre CA veut évoluer et s’ajuster pour relever le défi d’une transformation ?

Nous vous appuyons dans :

  • Construire et partager la vision stratégique.
  • Clarifier ou faire évoluer les périmètres et les rôles des instances.
  • Articuler et harmoniser management et gouvernance.
  • Réussir un changement culturel ou une évolution stratégique.

Coaching individuel

Vous voulez être acteur du changement ? Vous voulez réussir votre prise poste ? Vous voulez évoluer dans votre posture de manager ? Vous voulez mieux gérer les situations difficiles ? Vous voulez gagner en sérénité ? Tout concilier ?

Nous vous aidons à :

  • Aller vers l’autonomie et la performance.
  • Développer vos compétences managériales et relationnelles.
  • Vous appuyer sur vos ressources pour traverser une crise ou réussir un défi.
  • (Re)trouver un équilibre personnel et professionnel.